日期：2012-01-08 10:39:25

　　接上文：　　7
　　司马懿用三年的等待换来了一个文员，也用三年的低调换来了曹丕的赏识，从这个意义上来说，司马懿进步了。
　　若想人不知，除非己莫为。
　　司马懿在曹操的企业里做文员，一举一动被曹操了如指掌。司马懿跟着一个聪明的老板，这是他的福气，他帮助司马懿提高了隐忍的功夫。与企业内部的人争权夺势是内战，其结果只会耗死自己，与企业的敌人斗争才是正道，其结果是强大自己。
　　司马懿与曹丕关系越来越亲密，自然难逃曹操的法眼。老谋深算的曹操决定验一验司马懿的成色。
　　三年的约定期限已到，根据流程，司马懿得做个年度总结报告。而曹操呢，也在一家高档次的酒店里宴请司马懿，作为答谢。
　　既然是宴请，难免喝酒。喝酒伤身，打牌伤心，都不好。然而，喝酒能把感情喝厚了，打牌能把感情打薄了。既然如此，二者选一吧，喝酒！

　　曹操走南闯北，为人处世已是老练。整个宴会上，只有两人。
　　还未开席，司马懿就递交了总结报告，报告的内容是这样的：
　　尊敬的曹丞相：
　　您好！时间如白驹过隙，转瞬即逝，三年的守灵工作已划上了圆满的句号。回顾3年来为曹冲公子守灵的整体工作，收获与不足并存，但收获颇多；经验与教训同在，但经验不少；下面就根据三年来的总体情况作一简要小结和未来的重要事件计划。
　　从208年开始，我坚持以家庭守灵、殡仪馆守灵、坟头守灵的重要思想为指导，自觉加强守灵知识学习，认真学习守灵精神，刻苦钻研守灵业务，努力提高守灵的理论知识和实际守灵工作水平。本着认真、虔诚、努力的工作准则，认真完成丞相交办的各项守灵任务。自少公子去世后，我每月都会去他的坟前烧一本书，到今年，三年期限已满，我烧了三十六本书。整个工作任务在丞相的关心、支持和帮助下，守灵工作取得圆满成功。

　　回顾三年来的守灵工作，我在守灵的思想上、工作上取得了新的认识，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，守灵技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，做一名合格的守灵者。
　　逝者长已矣，生者如斯夫。根据约定，我将在各位公子之中选择一位做他的幕客。
　　经过我认真细致的观察，丞相的每一个儿子都继承了丞相的优点，风流倜傥，英俊潇洒，英明神武，气度不凡：据公子年少有为，宇公子谦恭友爱，丕公子低调内敛，植公子学富五车，玹公子慷慨大方，彰公子武艺高强……非常难以抉择。
　　最终，经过认真收集各位公子的信息资料，全面、准确地了解和掌握各公子的学习情况，分析和总结，最终选中了曹丕，低调内敛的二公子，希望能够为丞相的大业培养出一位有用的人才。
　　我相信，在丞相的大力帮助下，在鄙人的努力下，定能将丕公子培养的更为出色，也能将丞相的事业继续发扬广大，成就千秋伟业。请丞相批准。
　　祝丞相一统天下，头痛病不再犯。
　　文员：司马懿
　　二一一年十月

　　这篇总结堪称是各大公司的年度总结的范文，然而，这篇总结报告却没有批下来。
日期：2012-01-08 20:29:37

　　接上文：
　　曹操看完了这篇总结报告，脸色愈发阴沉，愈发难看。
　　他长吁了一口气，“我希望你选择老四，也就是曹植，他气度不凡，前程远大。至于曹丕嘛，他不行，武不如老三曹彰，文不如老四曹植，我很多儿子都比他强。”

　　司马懿并不作让步，他说：“植公子非常聪明，我已经没有什么本领教他了。”
　　曹操说：“如果我非让你教他呢？”
　　气氛陡然紧张起来。
　　司马懿不甘示弱，说：“我为了不做不愿做不想做的事情，瘫痪过一回，逃跑过一回，隐姓埋名过一回。人生就是个潇洒走一回，我已经走了三回了，也甘愿再死上一回。”
　　这一下，曹操也无语了。

　　很诡异地笑了两下，这一动作里面充斥着无奈和叹息。
　　曹操说道，“果然气度不凡啊，仲达，你这个人学历不错，能力也不错，就是有点太狂妄了。不愿意教曹植，我不勉强你，但是，我也不准你教曹丕。”
　　曹操说话不算话？曹操居然说话不算话？
　　怎么很奇怪吗？
　　司马懿当然需要据理力争，他说，“曹老板，你不能这样啊？你以前答应过我，可以选择一位公子。咱们出来混的，要诚信啊。讲话不算话，以后怎么混呢？”
　　且听曹操是怎么反驳的，“你们是出来混的，我不是，我现在是丞相，是老板。我身为丞相，位高权重，还经常被人骂左‘口衔天宪，独掌乾坤’。所以，我说的话可以不算话，你们这些小混混，不行！”
　　无赖！
　　最后直接来了一句，“仲达，既然我这里容不下你，你走吧！”
　　司马懿很气愤，也很无奈，所谓好聚好散，毕恭毕敬地和曹操说了一句：“谢谢曹老板！”
　　逆境之中，只能忍受，别无他法。这是司马懿教给职场中人的知识，切记。
　　跟大人物说话，要注意，别咬住他的某句话不放，这是禁忌。他说过话可以反悔，你却不行，这是强者定律。在强者面前，你只有变得更强才是正道。
　　未完待续…………
日期：2012-01-09 13:09:40

　　8
　　这里，要弄清楚曹操的想法，司马懿拒绝教曹植的时候，他为什么不准司马懿教曹丕？
　　司马懿的才能很了不起，曹操深知这一点。司马懿善于隐忍，曹操同样知道这一点。
　　结合这两点，我们仔细地分析一下。
　　第一种可能，曹操想培植曹植。因此，选择让司马懿去辅佐他，培养他的政才。另外，曹操不喜欢曹丕，众人皆知，况且在铜雀台的剪彩仪式上，曹丕并不与他一心。如果让司马懿去辅佐曹丕，可能会对曹植产生威胁，当然不让了。

　　第二种可能，曹操心目中已有人选，就是曹丕。在位期间，想积极打压司马懿，等曹丕上台后在提拔司马，让司马有知遇之恩，更尽心竭力卖命。
　　第三种可能，曹操想知道司马懿之志是什么。
　　第一种可能很大，在史书上，也不止一次提到曹操因曹植文才之妙而一度在立嗣问题上偏向他，这种可能性最大。
　　第二种可能比较符合曹操的特性，司马懿隐忍大师，如果不打压他，当曹丕上位时，司马懿顺风顺水，曹丕可能无法压制他。况且，曹操对自己当初是如何当老板，如何有如今的成就心知肚明，司马懿会不会是另一个自己？
　　再者，司马懿离开后，曹丕经常去终南山与司马懿暗中联系。这些曹操肯定得知，曹操允许两人联系，说明曹操并非真心打压司马懿。
　　第三种可能，这是司马懿的聪明之处。与曹操接触许久，司马懿从未谈论过自己的职场目标是什么，这让曹操很难捉摸。故此，暂时弃之。
　　在职场上，很多人都喜欢高谈阔论自己的职场目标，并时常将之挂在嘴边。比如，我的目标是当总经理，当老板。殊不知，你当总经理，那原先的总经理往哪放；你当老板，你将现在的老板置于何处？

　　这里，应该学习司马懿，将职场目标记在心里，而不是挂在嘴上。每个人的职场目标都是踏入成功者的行列，至于有多成功，成功的标准是什么，不可详说。
　　要知道，在职场之中，成功者只是少数，如果你要做个成功者，意味着你的上司需要让出位置或者分一半“江山”给你，形成“二龙争珠”的局面。作为你的上司，肯定不会希望自己的位置受到威胁，那你的结局可想而知。