日期：2012-03-31 16:22:04

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　　纵观三国纷纷扰扰，在整个历史长河中，曹操起到了推波助澜的作用，而孙、刘只是历史的旋窝。个个是志大才疏，最终一事无成。
　　逝者已逝，生者犹存。

　　这一年，司马懿四十一岁，不惑之年。官至尚书，事业小有成就。
　　对于打工一族司马懿来说，他经历了企业的领导换届。
　　不过，他不用为如何与新领导建立关系而担忧，他需要做的是适应新领导的角色转变，并帮助领导树立权威。
　　曹丕原是司马懿的学生，按理说曹丕应该尊敬司马懿，但这是私下里。公开的场合里，曹丕已经荣升领导，需要有领导的气场，更需要下属给足他面子。
　　反而是司马懿，如何去适应新的领导，且这个领导不管是能力、阅历还是年纪，都不如自己，且过去是屡屡向自己求教的人。
　　曹丕这条潜龙跃出水面，与司马懿形成典型的“老少配”。年轻老板曹丕雇用比自己年长的员工，双方要如何共事与相处？对曹丕的企业又有什么影响？

　　能力与年龄之间的“对峙”，从曹丕坐上老板椅就开始延烧。
　　在这方面，司马懿的行为可是恰到好处。
　　笔者用一句话概括：年龄到最后，只不过是一个数字，没有实际意义。
日期：2012-04-07 18:52:12

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　　司马懿二十九岁进入曹操的企业，十一年后曹操离世，这十一年的时间，司马懿的人性究竟是怎么样的？

　　这里，我们细细的讨论一下。
　　除去有色眼镜，从头剖析司马懿，他坚忍老辣的人性，并非天生具备。与善恶无关，而是在周围复杂的世界中一步步进化而来。
　　人性与世界的关系就是如此，简单的世界，因为在与人性的激烈碰撞中变得很复杂。
　　人性呢？同样如此，在复杂的利益分配的处理上变得复杂。

　　进入曹操的企业，属于司马懿的第一份职业。与曹仁的接触中，对曹操的人性也有不少了解。赤壁之战后，直接为曹操所用，但无名无分，充其量一个家庭教师而已。
　　所谓“皇宫里的太监都是贵人”，跟在一个智慧与谋略并存的曹操身边，司马懿的见识与境界当然也会升高一个层次。
　　可以这么说，司马懿走进曹操的企业时，缺乏任何的安全感。显而易见，在这种极其被动，且缺乏安全感的情况下，司马懿尽管已加入到曹操阵营之中，却很难马上发挥其过人的抱负与谋略。
　　根据《晋书》记载：魏武察帝有雄豪志，闻有狼顾相。欲验之，乃召使前行，令反顾，面正向后而身不动。又尝梦三马同食一槽，甚恶焉。因谓太子丕曰：‘司马懿非人臣，也必预汝家事。’”这里，不能看出曹操对他的猜忌，整天生活在阴谋论中的人，精神很容易崩溃；一个生活在别人的阴谋论中的人，更容易崩溃。
　　幸运的是，这两个人的内心都很强大，擅长调节自己的情绪。在不断的调节中，曹操发现了司马懿的才能，而司马懿则发现了曹操发现自己的才能。
　　聪明人遇到聪明人，一切就简单了。曹操的要求很简单：你给我老实点；司马懿的回答是：只要你活着，我肯定老实。
　　司马懿在曹操面前展示老实的方法就是韬光养晦，低调做人，高调做事。

　　《晋书》记载：于是勤于吏职，夜以忘寝，至于刍牧之间，悉皆临履，由是魏武意遂安”。
　　企业的老板，胃口很小，只要你效忠我，万事皆可。胃口真正大的，往往都是老板身边的人，只需要防着老板身边的人即可。
　　司马懿的勤劳肯干，得到了回报，曹操从家教老师一直做到丞相主簿，类似于如今的董事长高级秘书。
　　人性，每天都被各种复杂的环境左右着、操控着，变得善恶难辨。
　　很多时候，一个人可以一眼望穿，并不是因为他太过简单，不够睿智，而是因为他太过纯净。

　　在曹操这个复杂的企业里，司马懿得到了淬炼。
　　其中荀彧和曹操是他最直接的榜样，他需要在这两人之间找到最恰当的平衡点。
　　荀彧，首席幕僚长，智慧过人，擅长出谋划策，却不喜欢亲力亲为，注定只能活在曹操的影子里。曹操却不一样，他擅长用人，让各种人才为我所用，身体力行。
　　或者说，荀彧的结局推动司马懿人生境界的升华，他认识到，想有真正的安全感，必须站在权力之巅。
　　既然想站在权力之巅，就需要一把梯子，而这把梯子就是曹丕。
　　由此，司马懿的人生驶入一条高速轨道——扶助曹丕继承大业。