弃我去者昨日之日不可留，乱我心者今日之日多烦忧。望着不远处正在装修的仙童半导体办公楼，肖克利感觉很受伤。他无法否认的是，这八个人经他精挑细选的年青人都是人中龙凤，他们的离去肯定是实验室的重大损失。不过他今年才47岁，他是半导体世界无可争议的王者，只要他在，实验室就垮不了。如果说有什么需要检讨的，那就是他没有好好地监视员工的一举一动，没有把他们背叛的行动扼杀在萌芽之中。

　　（030）
　　日期：2012-03-24　10:45:30
　　肖克利痛定思痛，决心吸取教训，不再让这类事情上演。为了加强对员工的监管，他甚至雇佣了一名专职的监察员，密切注视着员工的一举一动。所有雇员在他眼里都是可疑分子，一旦有什么风吹草动，他会毫不留情地把员工狠K一顿。因为害怕员工们窃取实验室的研究成果，他亲自审查员工的工作记录。他不允许员工独自发表论文或申报专利，所有论文都要署上他肖克利的名字，所有专利都要将他列为共同发明人。如此一来，本想要控制员工，但结果却无异于要把员工一一逼走。而当中相当一部分人，就是去了诺伊斯他们的仙童半导体。

　　八叛逆出走后，让肖克利沾沾自喜的博士生产线就再也没法建立起来。新的人才来了一批又走了一批，随着仙童半导体的冉冉上升，肖克利的实验室也逐渐走向没落。虽然贝克曼后来对实验室进行了多次改组，并将它迁到斯坦福工业园内，但却始终无法让实验室实现盈利。苦挣到1960年，无法为继的肖克利半导体实验室终于被贝克曼卖掉了。

　　贝克曼的这次涉足电子工业的投资算是打了水漂，不过在生物医学仪器领域这一主营业务，贝克曼公司经过几十年的发展，已成长为一家跨国企业。
　　1998年与库尔特公司合并后，更名为“贝克曼库尔特公司”，搞生化和医学实验的童鞋们对此名字应该不会感到陌生。1978年，中国刚刚改革开放，贝克曼教授就来到中国，在复旦大学与中科院作学术交流。贝克曼库尔特公司在苏州还设有一家试剂厂。
　　至于肖克利，也从此在企业领导的岗位上退了下来，用中国的官话说，就是“改非”了。尽管资历、名声仍在，但他的创业梦、财富梦、权力梦终结了。
　　此时的肖克利站在当年与木王尤邂逅的帕洛瓦托街头，已全然失去当初衣锦还乡时的风采。才过了短短的5年时间，肖克利看上去老了许多，憔悴了许多。没有人认出他就是大名鼎鼎的诺贝尔奖得主，没有人认出他就是几年前被当地媒体称为圣克拉拉吸金石的晶体管之父。望着遍地落叶，老肖同志泪湿衣襟，从小长大的故乡，为什么竟变得如此陌生、如此无情。关山难越，谁悲失路之人？萍水相逢，尽是它乡之客！天地茫茫，一向心比天高的肖克利，竟不知何去何从。

　　幸好，在圣克拉拉，还有一个人一直关心着他的动向，这个人就是特曼教授。当初肖克利回乡创业时，特曼就预料到他必定会点燃圣克拉拉电子技术革命的火种，只是没想到，他这么快就成为圣克拉拉的弃儿。身为同乡兼同行的特曼教授盛邀肖克利到他的电子工程学院任教。1963年，肖克利回归学者身份，成为斯坦福大校的教授。
　　（031）
　　日期：2012-03-25　09:58:04
　　虽然创业失败，但此时的肖克利仍拥有显赫的名气、稳定的职业、愉快的婚姻（他二婚了）以及足够他安享晚年的财富。如果他继续专于学术研究，像巴丁那样再拿一个诺贝尔奖也毫不奇怪，即使他什么都不干，也可以过上平静、快乐、富足、受人尊敬的生活。遗憾的是，他并没有选择这么做，他天生就是一个活在聚光灯下的主儿。
　　肖克利这次选择的研究课题是优生学。这并不奇怪，肖克利一直极度自恋，他认为自已就是优生的典型。但问题是，即使你是优生优育的优秀人才，并不代表你就懂得优生学啊。用他的同事，斯坦福著名的遗传学家卡瓦利.斯福扎（Cavalli Sforza）的话说：“肖克利教授连一些遗传学的主要概念都没掌握。”
　　但肖克利可不这么认为，他也是做过功课的。肖克利利用他以前在部队服役过的便利，得到了美国军方对入伍士兵测试的资料，经过认真比对分析，最后他得出结论：由于遗传的因素，白种人在智力上一般比黑种人更为优秀，而这种差异即使改进教育环境是没有用的。

　　肖克利对自己的研究成果甚感满意，他开始到处宣讲他的智力差异理论。他呼吁美国的大学和科研机构应立即开展有关人类群体之间智力差异的研究，以避免因遗传因素导致美国整体人口素质的下降。
　　肖克利不曾想到，他的言论立即在种族矛盾本来就严重的美国掀起轩然大波，哈佛和耶鲁等大学公开拒绝他去演讲。而即使他能够在某些地方进行演讲，也会在抗议和嘘声中结束。而在他任职的斯坦福，黑人学生更是在校内举行了声势浩大的游行示威，并焚烧了他的人像。能够享受此等待遇的诺贝尔奖得主，肖克利算得上前无古人，后无来者了（当然了，诺贝尔和平奖得主除外）。

　　荒唐事还不止于此，肖克利认为自己身为优等民族中的优秀人群，理所当然要为全人类多做贡献。他高调地第一个给“诺贝尔奖得主精子库”捐精，并成为唯一一个公开承认为此精子库捐精的人。当然，这么优秀精子可不是谁能“享用”的，肖克利严正声明，他所捐献的精子只提供给门撒国际的女会员。门撒国际是一个世界顶级智商俱乐部，只有通过其严格智商测试的人才能成为其会员。

　　像肖克利这么优秀的人可以多生多育，那么像木王尤这种打小被骂作猪的人怎么办呢？别担心，计生干部肖克利同志也为我们设计好了，他向政府提出了一项“自愿绝育奖励计划”，建议智商低于100的人自愿绝育，政府则给予1000美元的奖励。由于这项计划和纳粹德国对所谓的“劣等民族”施行绝育措施如出一辙，一提出便招致强烈的抗议。从此，肖克利声名狼藉，不管到哪，都能招来骂声一遍。

　　（032）
　　日期：2012-03-26　10:19:01
　　1989年，79岁的肖克利在一片争议声中孤独地逝去。直到多年之后，他对于半导体技术的发展所作的卓越贡献才被再次提起。
　　特曼教授评价肖克利说：“他是一位真正的天才，在同样才华横溢的年轻人眼里是个非常有吸引力的人物。但是他们又很难跟他相处与合作。”
　　诺伊斯则评价道：“肖克利聪明过人，他是那种一眼就能抓住问题本质，靠直觉解决问题，而不会被表象迷惑的人。他能将数学与问题的本质结合起来，从而得出结论，而不像别人那样易被计算过程中的复杂性所迷惑。他是一位善于出谋划策的人。”
　　的确，特曼与诺伊斯都得好好感谢肖克利。不少人认为硅谷的源头是1938年创立的惠普，但使特曼的理想最终得以实现，率领硅谷走向电子产业新时代的，却是创业失败的肖克利。而对于诺伊斯而言，肖克利是一位对他影响至深的导师。在肖克利身上，诺伊斯不仅学到了丰富半导体技术，更吸收了肖克利在企业管理中的失败教训。可以说，没有肖克利，就不会有他后来在仙童，在英特尔的成就。

　　然而，成就了他人的肖克利却饱含着失败的辛酸。
　　是他发明了晶体管，开办了最早的晶体管企业，但他却未能生产出哪怕是一颗为市场所接受的晶体管；