见到贾南风手上那份文不对题的答卷，张泓意识到自己的机会来了，一旦出手化解了这场太子夫妇的危机，便立刻会有一条康庄大道呈现于面前，甚至封妻荫子，“治国，平天下”一直是自己这样读书人追逐的理想，他也明白国家元首是个弱智将给国家带来什么样的灾难，可当自己个人的前途和国家的命运发生矛盾时，残酷的现实让他明白，他首要的是摆脱目前斯文扫地供人驱使的下人处境，作为一个男人，尤其是自谓满腹经纶的读书人，整日生活在战战兢兢的恐惧之中，过着朝不保夕的日子，连家都齐不了，更何谈“治国、平天下”，既然现在上天眷顾，给了他这么重要的一次机会，实在没有理由放过。

　　他不慌不忙的对贾南风说：“太子妃千岁，在下对这份试卷有些看法。”贾南风一听太好了，就怕你们没有意见，这种时候不容出丁点的差错：“哦，有什么意见，快说。”“太子没有读过多少书，这点皇上是知道的，可您看这答卷，通篇引经据典之乎者也，如果就把这份答卷呈给皇上，皇上绝对不会相信是太子所做，必然要追查，要这样的话局面就被动了，所以在下认为过分的咬文嚼字是不行的，要以最直白的话作答，只要对意思就行了。”贾南风一听大喜，想不到我东宫内还有如此的人物，真要让我们夫妇过了这一关，此恩如同再造啊。

　　贾南风不愧是个人物，在这种异常紧张的状态下，一句费话也没有，她知道张泓这样的人最需要什么，直奔主题说：“你帮我好好答，事成之后，我与你共享荣华富贵。”张泓要的就是这句话，二话不说，立刻模仿太子的语气一气呵成完成试卷，太子抄写后交给司马炎，司马炎“省之甚悦”。从此，太子之位再难撼动。
　　贾南风从不亏待帮助过自己的人，通过这次事件，出生卑微的张泓从此进入仕途，且一路通坦，最后成了手握重兵的省军区司令（三品征虏将军），完成了从奴隶到将军的蜕变，犹在后来参与司马伦对司马囧作战中有上佳表现。
　　《晋书》中虽没有单独为张泓立传，却多处出现此人的名字，可见此人之于青史，绝非可有可无。胡三音在给《资治通鉴》做注中对此刻的张泓有个评价“张泓盖庸中之佼佼者。”
　　岂知是庸中之佼佼者，而是大才中佼佼者。
　　太子的危机有惊无险，再看看贾南风遇到的麻烦。

　　日期：2011-10-06　22:12:10
　　贾充接了两次婚，其后妻及后妻生的两个女儿相比前妻以及前妻生的两个女儿，简直有天壤之别，估计贾充在家是不管子女教育的，全由老婆负责，典型的男主外女主内型，有什么样的母亲自然就有什么样的女儿，后者贤淑明理，一派大家闺秀风范；前者则完全无视理教的存在，我行我素，对社会抱顺我者昌逆我者亡的态度，尤以贾南风为最。

　　贾南风是个妒忌心极强而且性格极为暴躁的女人，杀起人来毫不手软，杨艳活着的时候，还没有人敢在背后对贾南风说三道四，但杨艳去世之后，对贾南风的风言风语就逐渐多了起来，很快这些话就传到了司马炎的耳朵里，司马炎听说太子妃的各种劣迹，勃然大怒，这样的人今后如何母仪天下？顿时起了废掉贾南风之意，新皇后杨芷为人善良，杨艳生前对杨芷也有所交代，她知道被废的妃子会有什么下场，因此不忍见贾南风被废，对司马炎说：“皇上息怒，贾妃有些事情是做得过了，但贾充对我们司马家可是有莫大功劳的，我们几辈子都还不完，他女儿是有些小毛病，但年轻人犯了错佛祖都会原谅的，看在贾充的份上，给她一次机会吧，让她吸取教训，以后我多教育教育她，让她好好做人就行了。”司马炎的火气来得快去得也快，听皇后这么一说，觉得有道理，遂打消了废贾南风的想法。

　　杨芷贤德而善良的品格让人钦佩，可在此时却不是好事，她完全不了解贾南风是个什么样的女人，如果换杨艳这么做可能是正确的，而她这么做就错了，这就是矛盾论，她没有搞明白，自己和杨艳虽同为皇后，也同样被太子夫妇称为母后，但在贾南风眼里，二者是完全不同的。
　　此刻她的行为，无异于上演一出“农夫和蛇”的故事，可悲的是杨芷后来还真把自己当婆婆，数次严厉训诫贾南风，认为自己是在履行做皇后和婆婆的职责，可她没有意识到的是，贾南风不但没有领杨芷的情，相反，还认定杨芷在皇上面前说了自己不少坏话，不过她明白此时自己处于弱势，只是把对杨芷的仇恨埋在心里的深处。
　　日期：2011-10-07　21:28:19
　　第六节疏散亲王
　　杨骏因为女儿的关系得到了司马炎的重用，一夜之间享受到了身居高位带来的快感，人生顿时有了新的坐标，整个身心焕发出了新的活力，尽管这种活力让周围的同僚看不惯或者说难以承受，但于他自己来说，人生的意义不过如此，现在他更明确和坚定了下半辈子要为之奋斗的目标——权力，一切阻碍他的障碍都要坚决铲除。杨骏是否有做皇帝的野心，不好妄下论断，但杨骏绝对有“挟天子以令诸侯”的野心，有一个弱智皇帝的外孙，就能拥有万人之上的权力而不承担谋逆的罪名，这不是雄才大略曹操的最爱吗？我杨骏也要学曹操。虽然杨骏的才能和志向有点不太匹配，但在相当长的一段时期内他和他的两个兄弟能做到如《资质通鉴》所说“交通请谒，势倾内外，时人谓之三杨”，可以肯定他也并非庸才。

　　杨骏办事还是有谋略和魄力的，此刻他对自己的职业目标有了新的定位，一旦方向明确，他就会为自己的职业目标做出规划并为此而努力。
　　《资治通鉴》记载，公元277年7月，时任卫戍区司令（卫将军）的杨珧向司马炎提出了一条建议：“自古诸侯的分封，都是为了让他们在外拱卫中央政府，我们国家这些王公诸侯们，虽然都有职位有封国，却都留在京师，根本没有履行起作为封地老大的职责，一旦有事便起不了保卫中央的作用，应该让各亲王回到他们的封地去；而对于驻扎边防的非皇亲国戚系统的将领，派皇亲国戚去做为监军。”司马炎觉得这个建议很有道理，于是便同意杨氏兄弟的建议进行了一场人事改革。

　　现代管理的组织变革大多是因事设人，而皇室贵族则不同，生下来嘴里就含着金钥匙，他们的岗位当然要因人而设。这次改革就专门针对皇室中的亲王，影响很大，以下是几个重要亲王的任免情况：
　　任命司马亮为汝南王；
　　任命司马伦为赵王；
　　任命司马辅为太原王；
　　任命司马伷为琅邪王；

　　任命司马骏为扶风王；
　　任命司马颙为河间王；
　　任命司马柬为南阳王；
　　其他凡是没有担任行政职务的亲王，一律回到自己的封国去，其中自然还包括司马炎的几个儿子。
　　各亲王之间的关系，在后面出场时都会有一一介绍。
　　政策出台了，只是如果这些王公诸侯硬扛着不走，却不是如对待草民一般动用城管就可以解决的。
　　难不倒“三杨”，他们手中还有一件武器，便是“制度”，在封建专制时代，“制度”是最妙的武器，妙在这个武器的制定、执行和监督者浑然一体，就犹如《封神演义》中哪吒的三个头，其实都长在一个人身上，用起来可以根据实际情况从一个头到三个头随意变换，如果实在不顺手还可以通过自我批评进行更改，操作起来可软可硬，可攻可守，关键看操作者的拿捏，也正因为如此，制度的制定和执行便成了一门艺术性很强的科学。

　　此时，“三杨”出台的“科学”，其重点便是对离开和留下分别做了规定。
　　回到封国者，可以享受到如下福利：