日期：2011-09-30　09:29:22

　　与老板合拍的人，最容易得到老板重用
　　曹操和郭嘉的性情相投使得郭嘉在为曹操谋划时更加如鱼得水，别人不好开口的，郭嘉敢于开口，别人说了曹操不信的，郭嘉出面就能使曹操吃下定心丸，曹操甚至一度要托孤于郭奉孝。
　　能取得老板最大程度的信任，这实际上也是一种本事，郭嘉正是利用这种信任来引导曹操每次都做出最正确的决策。这方面的代表谋略有：
　　一，曹操久攻袁绍、袁术不下，军心疲惫，郭嘉站出来帮犹豫不决的曹操下了决心，先征刘表，静待二袁内讧，撤军为上，曹操于是“听话的”撤了兵。

　　二，官渡前，以孔融为首的投降派叫嚣袁绍强大不可战胜，而以荀彧、郭嘉以及后来的贾诩为代表的主战派则判断，袁绍不过是外强中干，郭嘉在此时更是提出著名的“十胜十败”，大大增强了曹操的信心。
　　通过以上几个郭嘉的代表性的谋略，我们可以分析出郭式谋略的几个特点：
　　一，郭嘉确实敢于弄险，善于弄险，而郭嘉弄险的基础是郭嘉思维敏锐，眼光犀利，判断力优异，对于对手的心理特点把握的精确到位，并借此对局势做出正确的判断和精确的把握。
　　换作在考场上，郭嘉做选择题肯定是最拿手的，他总能摸透出题人的意图，选择对的答案。
　　二，郭嘉最大程度的利用和曹操性情相投的优势确立了曹操对自己的信任，进而把这种信任利用到为曹操谋划或谏言的过程中，使曹操乖乖的听自己的话。
　　这是郭嘉独有的优势，是荀彧贾诩或刘晔等其他谋士所不具备的。

　　三，无论是征吕布，还是打刘备抑或是“十胜十败”，郭嘉的谋略大多是基于小范围的战略层面，而很少深入到战术层面上去，换句话说，郭嘉擅长对局势做出正确的判断，分析“该不该打”，而具体“怎么打”“从哪打”，郭嘉就很难插得上话了。
　　总体而言郭嘉思维敏锐，善于洞察对手心理活动，分析判断问题的能力一流，善出险招，计策的精彩度是所有谋士中最高的，同时他又善于利用曹操对自己的信任来“掌控”曹操，引导曹操做出正确的决策。缺点是战术层面的应变能力和军事行动力不足，这也注定了郭嘉不是一个以军事著称的谋士。
日期：2011-09-30　11:40:09

　　天生奇才的郭奉孝，在207年东征乌桓途中早逝，年仅38，实在是可悲可叹！

　　郭嘉和曹操，气趣相投：前者“不治行检”，后者“行侠放荡，不治行业”，同是天涯不平人。
　　郭嘉和曹操，互为补充：前者出谋划策，后者决断实行，两相配合，荡平中原大地。
　　郭嘉和曹操，长幼相接：前者还是风华正茂，后者已经人过中年，有意把后事相托。
　　郭嘉像一颗流星，划过曹操心目中的中原上空，郭嘉的陨落，只有曹操能打心里感到那种无可弥补的哀痛与悲凉。
　　“看三国”之小结：
　　在上下级乃至团队内横向的工作关系中，我们都要去考虑性格的因素。

　　如果大家性格相投、脾气相投做起事肯定会更顺畅。所以，找一个与你与性情相投的上司或老板，会更容易取得他最大程度的信任，你的职业生涯也会更加美好。
　　所以，自己有一个好脾性很重要，《易经•同人卦》有云：有好人缘，才能有好机遇。所谓“同人”，就是志同道合之人，寻求人与人之间的和谐。
　　同人卦在个人和企业的生存战略中的应用就是告诉我们一个道理——在事业上，必须找到志同道合的伙伴，并且坚持正道，必要的时候排除障碍，这样一定能先苦后甜。
日期：2011-10-08　09:12:27

　　2．黄忠投奔刘备：跳槽择明主，也要有光明正大的理由
　　黄忠是蜀汉五虎上将之一。
　　黄忠除了武艺高强、有谋有勇之外，还拥有百步穿杨的箭术，而且他也是一个相当重视情义的人，可惜性格比较高傲，易中激将法，曾两度被诸葛亮讽刺其老迈而奋战建功，最后更于刘备征吴时因不服老而单枪匹马独战吴军，误中吴军埋伏，被马忠偷袭，中箭回营而亡。

　　这名历史上有名的老将并非本来就跟着刘备工作的，而是半道跳槽过来的，而且跳槽时已是年过半百的高龄，是一个传奇。
　　黄忠年轻时一直在刘表手下效力，碌碌无为，公元208年，曹操占据荆州，临时任命他为裨将军，任驻守原地，归属于长沙太守韩玄。
　　忠义之人，不愁没老板赏识
　　公元209年，刘备攻打荆州各郡，其中分派关羽率领领兵攻打长沙。
　　关羽与老黄忠一共战了三场。
　　首战一百合不分输赢。

　　二战时，因黄忠马失前蹄被掀于地，关羽饶过黄忠。
　　三战时，黄忠感恩，只用箭射中关羽盔缨跟，充足显示了他百步穿杨之能。当时黄忠若要取关羽生命，亦非难事。黄忠箭法如此了得，可堪称第一人。固然吕布能“辕门射戟”、赵云能江上射帆，但沙场上可用箭取上将生命的，非黄忠莫属。
　　可惜黄忠如此忠心，韩玄却认为他有投敌嫌疑，反而打算处死黄忠。
　　后来魏延打算杀韩玄投奔刘备时，黄忠不计韩玄曾想杀他的旧恶，反而劝阻魏延，可惜没有成功，从此事上看，黄忠确实是一个颇为忠义之人。
　　有了魏延的帮忙，关羽收复了长沙。

日期：2011-10-08　13:22:40

　　刘备进驻长沙后在诸葛亮的组织下对以前的人员进行了一次清查，当问到黄将军在哪里的时候，关羽说黄将军身体不适没有来迎接。
　　刘备说那先不要打搅他，等他好点再去拜访，而诸葛亮则主张刘备立即去探望黄忠。
　　刘备见到黄忠的时候，黄忠正在练习射箭，其实并不是在练习，而是在发泄心中的郁闷。
　　刘备见到黄忠首先是行礼，然后说的第一句话是，在下刘备，拜见黄老将军。黄忠看刘备已经来了，不接待也不好，干脆就来一个“此地无茶，到屋里请吧”。此时再看看刘备，刘备说，不妨，就在此地跪坐直谈。

　　于是和黄忠开始了谈话，在谈话的过程中，有一段是这样的，当刘备说我是来请将军出山相助的时候，黄忠说自己也老了，并且厌倦了这样的生活。
　　而刘备却这样说，黄将军，您不老，您仍然很善战，您更是没有厌倦这样的生活。为何呢，首先将军的名字是“黄忠”，里面有一个“忠”字，就代表您忠贞和忠义，其次您的大名为“黄汉生”，“黄汉生”意为“为大汉而生”，此时大汉仍然在动荡中，所以您肯定不会厌倦；其次，您和我二弟关羽大战三百回合仍然没有分出胜负，关羽一直在赞您很勇猛，要是他在您的这个年龄肯定不是您的对手；而我的三弟张飞和大将赵云也大赞您的箭法非常好。这也说明您没有老啊！

　　刘备话说到此处，黄忠表情已经发生了很大的变化，由开始的阴沉转为笑脸了。
　　刘备看时机已经成熟，又卖了一个关子，说，我们为了大汉的统一稳定而努力，请黄将军一定要仔细地想清楚再做决定，我们不会逼迫您做任何的决定。
　　然后准备离开，而此时黄忠提出了自己的要求和疑惑，事情到此结束了，就这样，刘备又获得了一员大将。
日期：2011-10-08　17:26:59

　　刘备为什么能招到黄忠？除了放低身段、懂得赞美人之外，其实，最重要的还是给讲究忠义的黄忠找到了一个跳槽的理由：为了大汉的统一稳定而努力。
　　这个理由不仅让黄忠很满意，也让新老板刘备很满意，毕竟有哪一个老板不喜欢忠心又有本事的属下呢。

　　跳槽的理由一定不要映射出你的人品不好，人品可是人力资源部门的重要考核目标，像魏延这种斩杀旧主做晋身之资的人，职业生涯一定不会太好。
日期：2011-10-08　17:27:59

　　“看三国”之小结：
　　有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便感情用事，离职不干。这样负气而走，很多都没有经过考虑，凭的是一时冲动。而冲动过后需要的做的事情却不是那样轻松的。单单凭情感而跳槽是危险的，后续的麻烦也很多。
　　人在职场要有一定的包容能力。当然原则上的问题不能动摇，但是小事或者不需要太在意的事情就不要斤斤计较。因为一个人或者几个人就将自己的职位或者说前景抛弃是一件不合适的事情。